4傅远舟的叮嘱

        两年前，许家庆接受盛达少壮派副总指令，把毫无生存意念的明mei招致销售bu门。

        “随便怎么使唤，能zuodian儿什么就zuodian儿什么。”

        许家庆无法从傅远舟说话的语气中判断chu他和明mei的关系。看明mei的长相，许家庆推断是被傅远舟玩腻了的qing人，打发到销售bu，放在得力bu将手xia，以免她zuochuchu格的举动？

        最初，许家庆觉得明mei是个累赘。销售bu也不能养闲人啊。浑浑噩噩过日zi的明mei不创造价值，但用人成本都he算在销售bu。

        许家庆偶尔向傅远舟抱怨。

        “只要不给我惹麻烦。在你手xia，就完全听你调遣，何必跟我抱怨。公司上xia都说许经理特别会调动人的积极xing，鼓励员工创收那套，不妨在她shen上用用看。”

        在竞争激烈的盛达，许家庆年纪轻轻就能zuo到销售经理的位置，与善于激励员工分不开。销售bu的业绩不是一个人能zuo起来的，gen据每个员工的个xing，找最能让员工兴奋起来的dian，一再刺激，每个人都会有好的业绩。

        明确了傅远舟的态度，许家庆也不想再让明mei继续领空饷，谈了几次终于发现，“你不是想给死去的家人一个交待吗？”最能刺激明mei。

        据了解，与明mei相依为命的母亲，在明mei大学毕业前夕死于一场煤气xie漏意外。导致明mei毕业前后意志消沉。

        ru职半年后，“给死去的家人一个交待”的谈话成为明mei摆脱消沉的契机。此后，渐渐回魂的明mei活得像个只追求业绩的销售战士，带动整个销售bu业绩直线上升。

        许家庆意识到这样xia去自己位置不保，于是，在明mei签订销售合同后，利用她只注重接单，不主动跟jin合同签订和执行的zuo事习惯，隔三岔五会制造一些小麻烦。

        明mei不是傻zi。chu于gan念许家庆dian醒她短期人生目标，一直默认许家庆的zuo法。

        况且，最近一段时间，一直觊觎总监位置的许家庆，因为空降人员博宏的chu现，非常不shuang。

        盛达市场buxia设销售、品牌、公关、新媒ti、网推等多个团队和bu门。其中尤其以许家庆guan理的销售bu门为重。

        公司有个不成文的zuo法，历任市场总监都从zuochu优异成绩的销售经理位置上选ba。这次在总监人员选任上，gao层对许家庆的呼声并不gao，除了傅远舟一力力ting，其他人员都对销售bu门zuochu成绩的同时又要花费额外的时间和金钱来chu1理节外生枝的小cha曲gan到不满。

        许家庆获知gao层意见后，这次为明mei的合同收拾烂摊zi时，报复xing地想在女人shen上找到平衡。暂时升不上去，就让万人可夫的shenti安抚自己吧。没想到的是，这贱人滋味超chu他预料。

        由于人是受傅远舟嘱托招jin来的，顾及到傅远舟，他即便动过无数次心思，也没真的碰过明mei。

        但，就许家庆的观察，傅远舟这两年似乎也没碰过这女人。大概是真的被傅远舟打ru冷gong了。

        公司的产品无可挑剔。再加上这个甘愿抖xiong摆tunwei劳客hu的销售代表，所以，这两年销售bu的销售业绩肉yan可见一直在平hua上升。

        许家庆觉得，客hu都能享受的shenti，他作为“替明mei”（实则是自己制造的）收拾烂摊zi的上司，当然也可以。

        况且，明mei对公司liu传的有关她用shenti换客hu的说法，并不在意，是个没dao德gan，也不屑用虚假dao德和面zi伪装的存在。

        许家庆在茶shui间曾亲yan目睹过以xia场景。

        “看着那个女人真不shuang，抖抖xiong就把一堆杂事丢给别人zuo。”

        “那些甘愿被利用的男人也是贱骨tou。”

        “真不知dao那guzisao劲儿从哪儿学的~”

        “说不定天生是个狐媚zi……听说母亲是被有钱人玩nong后丢弃，生xia她……”

        “看来安抚男人裆bu的本领，是生xia来就会的……”

        明mei端着杯zi走jin茶shui间，无关己事的用yan睛瞭了一yan只顾八卦的同事们的背影，赞同地表示：“这套真的蛮有用，你们要不要试试？”

        此话一chu，站在旁边呷了一kou咖啡的许家庆差dian把咖啡penchu来。